芙蓉公司党委扎实开展创先争优公开承诺活动,

2019-08-22 16:17 来源:未知

新一年、新目标、新承诺,近日,新疆生产建设兵团农二师以开展2011年公开承诺活动为序曲,持续推进创先争优活动。农二师党委紧紧围绕围绕“推动科学发展促跨越保稳定、发挥三大作用争先锋、立足本职岗位作贡献、建设和谐二师”这一主题,以“推动经济科学发展、促进社会和谐发展、服务职工群众、加强党组织建设”的目标要求,再掀创先争优活动热潮,为使今年创先争优活动公开承诺不走过场,农二师党委结合实际,审时度势,对各基层党组织和党员的公开承诺的提出要求:一是基层党组织和广大党员要充分结合2010年度公开承诺的领导点评和群众评议情况,把领导点评、群众评议中存在的不足和群众不满意的地方作为新一轮承诺的重点,积极抓好整改落实做好新一轮公开承诺;二是各级党组织要把2011年度公开承诺工作结合本部门、本单位新一年的重点工作、中心任务开展公开承诺;三是承诺内容要避虚就实,做到符合实际、为所能及、简明具体,防止空话、套话,防止把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。四是通过召开党员大会、公示等形式向群众公开承诺内容,接收群众监督。各党组织和党员要对照2010年承诺践诺情况找出自身存在的差距与不足,为今后进一步服务居民,提高服务质量和工作效率找准努力的方向,从而在2011年再接再厉做出新成效。

义煤集团跃进煤矿开展“创先争优”突出重点抓落实

为了切实抓好党组织和党员“公开承诺”工作,更加有利于增强基层党组织和党员积极投身“创先争优”活动的自觉性和主动性,更加有利于激发基层党组织和党员内在动力。芙蓉公司党委按照“三具体、三突出、三务必”要求,在全司21个基层党委、159个党支部、2701名共产党员中,着力抓好“公开承诺”工作,做到了党组织全覆盖、党员全覆盖。

杉木树公司党委高度重视深入开展“创先争优”活动,迅速成立了领导小组,及时召开动员大会进行了全面部署。为了加强对各支部开展“创先争优”活动的领导和指导,专门设立了领导小组办公室,研究制定了杉木树开展“创先争优”活动的实施意见和具体实施方案。

为确保新一轮公开承诺有声有色开展起来,农二师党委采取以下措施:

作者:义煤集团跃进煤矿罗先奎

“三具体”即:一是要有具体目标,让员工全部知晓。公司党委要求各级党组织作出的承诺内容必须要结合公司安全生产目标,根据本单位的自身实际,提出安全生产、经营管理、班子建设、党建工作等多方面的具体目标,杜绝承诺事项的空话、假话、套话。二是要有具体争优措施,让员工积极参加。为在广大党员中营造比、学、赶、帮、超,争当先进的良好氛围,各级党组织的公开承诺将具体目标分解在组织开展的各项活动中,贯彻到日常开展的具体工作中,制定详细的实施细则、操作步骤和具体措施,使创先争优活动能够有序、持续开展。三是要有具体争创成果,让员工得实惠。随着创先争优活动的持续推进,各级党组织必须要达到预定的目标,实现争创的成果,让广大党员群众得实惠。

在开展“创先争优”活动中,杉木树牢牢把握“基层党建上水平,科学发展出成果”这一主题,以创建“四好”领导班子、“四强”党组织和争当“四优”共产党员为总方向,极为注重“四新”建设,即:推动科学发展创出新业绩、促进和谐稳定展现新气象、服务员工群众取得新成效、加强组织建设创造新水平。

一是科学制定争创标准,确保承诺事项能兑现。全师各基层党组织依据本单位实际,广大党员干部结合各自的特长和所在岗位的特点,对照上一年度公开承诺完成情况,科学制定争创标准,确保承诺事项能兑现。

义煤集团跃进煤矿将“创先争优”活动有效融入到企业生产经营中,并与提高党员素质、推动工作创新相结合,与“四强四优”活动、创建“学习型”党组织相结合,取得了一定成效。为深入贯彻落实好党的十七大和党的十七届五中全会精神,研究探索建立企业党建工作推动企业科学发展的长效机制,根据《义煤集团公司创先争优活动重点工作安排》的通知精神,义煤集团跃进煤矿各基层党支部扎实开展“推进党组织、党员公开承诺长效机制的建立。切实抓好关键环节,规范公开了承诺程序。其具体做法是;科学定诺。各党支部要深入走访调研,广泛征求意见建议,了解职工群众所思所盼,把职工群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。在调研的基础上,各党支部结合单位职能职责和年度工作,围绕参与决策、带头执行、有效监督,加强经营管理者、人才、党员和职工队伍建设,做好思想政治工作、促进企业改革发展等方面制定出年度承诺书;领导干部党员要重点在贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行责任、自觉廉洁从业等方面制定出年度承诺书;职工党员要重点在投身改革、提高技能、攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面制定出年度承诺书。组织审诺。由矿党委对基层党支部、基层党支部对党员的承诺事项进行逐一审查把关,确保承诺事项既体现先进性要求和岗位职责特点,又符合职工群众意愿,切实可行。公开示诺。承诺事项确定后,矿党委和基层党支部、基层党支部和党员之间签订承诺书,明确承诺单位或承诺人、承诺事项、完成时限等,并通过会议、文件、公开栏、电视、网络等形式向党员、职工群众公布。在日常工作中,认真开展了;1、电视公开承诺。在该矿闭路电视开设党员领导干部公开承诺栏目,各单位党政正职要在栏目中将年度承诺内容向全矿干部职工公布。2、群众会议承诺。各党支部党员要分期分批在本单位职工群众会上将年度承诺书进行公布。机关党员以科室为单位,在本科室公布。3、网络承诺。利用内部智能网,将各党支部年度承诺书予以公布。4、公开栏承诺。区队党员将年度承诺书在会议室进行张贴公布,机关党员在本科室张贴公布。

“三突出“即:一是突出加强自身建设作承诺。围绕本单位基础建设、制度建设、队伍建设等,夯基础,强发展。芙蓉公司党委提出了努力建设学习型党组织,全力打造学习型企业,争创川煤“四好”班子目标。公司所属白皎煤矿党委提出了建全国瓦斯治理示范矿井目标,杉木树矿党委提出了打造川煤现代化、信息化高产高效矿井目标。二是突出服务员工作承诺。围绕重民意、解民忧、惠民生,积极为员工解难事、办实事、做好事。珙泉煤业、红卫煤矿提出了以开展创先争优公开承诺活动为突破,扎实为职工群众办成十件实事的响亮口号。三是突出加快科学发展作承诺。杉木树矿党委围绕实践科学发展观,转变经济增长方式,作出了产量稳定在110万吨水平,赢利能力进一步增强;加快综合自动化、信息化建设步伐,2010年完成综合自动化二期工程建设,2011年完成综合自动化三期工程建设,不断提高机械化水平,2013年实现机采率达100%,机掘率达30%的承诺事项,为公司的发展指明了方向。

根据实施意见,杉木树公司党委扎实做好宣传发动、制定方案、公开承诺、点评推进、选树典型、全面争创等各个环节的部署工作。各支部党组织迅速传达公司党委的部署要求,紧密联系本支部实际,精心制定“创先争优”活动方案,并开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。

二是拓宽承诺方式,主动接受群众监督。一是共性承诺,以争创“五好”党组织、争当“五带头”先进党员的具体要求为依据作出承诺;二是岗位承诺,各党员立足本职工作,实事求是,坚持与“先进党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等相结合,提出各自岗位承诺事项。全师各基层党组织将制定好的公开承诺书呈报上级党组织和联系领导审核,党员将公开承诺书呈报所在党组织审核,并通过会议、党务公开栏、创先争优活动宣传栏等方式向广大党员干部和职工群众公开承诺,主动接受党组织和职工群众监督。

在践诺过程中,矿党委要求各党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施,明确完成时限,以实际行动履行承诺,确保承诺落实到位。在完善制度,保证践诺落实上做到;1、建立公开承诺调整完善制度 。各党支部要根据情况变化和工作推进,对党支部和党员公开承诺内容和形式进行必要地调整和完善。对承诺形式的调整完善要求达到“承诺具体、方式多样、格式规范、便于群众监督”。对承诺内容的调整完善重点是:将职工群众新要求和新增工作任务补充为承诺事项,将因客观环境变化不能兑现承诺的事项,按程序取消承诺。 2、建立承诺事项备案销号制度 。跃进煤矿“创先争优”活动办公室建立《党支部公开承诺工作台帐》,各党支部要建立《党员公开承诺工作台帐》。对承诺单位或承诺人、承诺事项、完成时限、责任领导、督办领导、完成情况、销号登记等七项进行详细登记,按照“承诺提出立即挂号,承诺兑现及时销号,承诺未结一直留号,承诺反弹继续复号”的要求,实行统一建帐、严格销号。3、建立公开承诺跟踪督查指导制度。跃进煤矿“创先争优”活动办公室以定期和不定期形式,对基层党支部和党员公开承诺进行督导。重点是进行“六查六看”,即:查公开承诺程序,看是否按照基本程序进行;查公开承诺覆盖面,看是否达到全覆盖;查公开承诺内容,看是否结合工作目标,是否明确具体,是否符合群众意愿,是否切实可行;查公开承诺形式,看是否对外公开,一目了然,要素齐全;查公开承诺

芙蓉公司党委扎实开展创先争优公开承诺活动,农二师新一轮公开承诺掀起创先争优活动新高潮。“三务必”即:一是务必调研走访到位。承诺前,各单位党委和广大党员进一步深入实际、贴近员工,广泛征求员工意见建议,了解员工所思所想所盼,了解学习实践活动整改事项落实情况,把员工的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及员工、得到员工认可。二是务必提出事项具体。公司党委结合开展“创先争优”活动实施方案提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实践,提出参加活动的具体打算,自愿提出承诺事项。通过召开各个层次的会议和党员群众代表会,对承诺事项进行讨论,力求承诺事项明确、具体、实在、可行。三是务必审核把关。无论是党组织,还是党员个人,必须履现承

在领导小组的统一领导下,各支部党组织以公开承诺为抓手,确保“创先争优”活动取得实效。把创建先进党组织的目标和措施、党员参加活动的具体形式以不同的方式在本单位进行公布,作出承诺,接受监督。

三是将公开承诺制度化。一是承诺备案制度,广大党员将公开承诺书上报其所在党支部备案,各基层连队党支部则将支部和所有党员的承诺书上报到团场党委备案,层层上报,形成完整体系;二是承诺公示制度,把承诺“亮”出来,把先进“推”出来。通过各单位的创先争优承诺宣传栏将公开承诺事项公示,接受广大党员和职工群众的监督。同时,还以培育典型为推手开展创先争优,挖掘身边的亮点,培育身边的典型,使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。

管理,看是否建立工作台帐,是否实行动态管理;查公开承诺兑现,看党组织和党员是否积极践诺、诚信守诺。 4、建立公开承诺考核评议制度。为全面、客观、公正地评议各基层党组织和党员公开承诺情况,建立公开承诺平时、半年、年度考核评议制度,考核评议分为优秀、合格、基本合格和不合格等四个档次,考核评议结果作为年度“创先争优”活动评价依据,纳入年度党建目标管理考核内容,作为单位和党员评先评优重要条件。

诺。这是提高党组织威信,树立党员良好形象的有效途径。因此,各单位党委的承诺事项由公司党委审核把关,党员个人承诺由党支部审核把关,党支部指导、帮助党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现“创先争优”活动要求,是否体现岗位、职责特点,是否符合员工意愿,是否切实可行。对不符合要求的,要指导督促,加以完善。承诺事项确定后,在党务公开栏中,进行公示。

公开承诺是“创先争优”活动的重要内容。在研究部署公司“创先争优”活动中,杉木树党委深刻认识到,公开承诺既是“创先争优”活动的明确要求和规定动作,也是“创先争优”活动的关键环节和有力抓手,更是确保全员参与的重要保障和加强党性锻炼、接受监督的有效途径,必须抓好抓实。

四是加强督促指导,确保公开承诺活动有序推进。师、团创先争优活动指导小组通过深入各基层单位走访调研,掌握活动进展情况,对活动进行点评,加强督促指导;各基层党组织书记对下属基层党组织和党员公开承诺进行指导,督促抓好工作落实,有力推进了公开承诺活动的深入开展。

在考核上,建立奖惩激励机制;跃进煤矿党委定期开展“践诺先锋”、“先进基层党组织”、“十佳明星党员”和“十佳优秀科级干部”评选活动。对半年第一次评议为优秀的党员,在本支部本单位进行表彰;连续两次评议为优秀的党员,推荐到基层党委表彰;连续三次评议为优秀的党员,推荐到集团公司。对连续两次被基层党委评议为先进的基层党组织,推荐到集团公司表彰,积极营造先进更想先进、优秀更要优秀的浓厚氛围。对公开承诺落实不好、评议中党员和职工群众满意率低的基层党支部,视其情况对其主要负责人进行诫勉谈话、限期整改;对评议中职工群众满意率低的党员干部,由党组织提出批评教育,情况严重的,将予以组织调整。

公司党委根据“三具体、三突出、三务必”要求,对公司所属党委的公开承诺进行了严格审查。对不符合要求的,必须重新组织调研,征集党员、群众意见后,再次上报。因此,各单位《公开承诺书》的质量普遍较高;同时要求广大党员严格按照要求,结合实际,做出公开承诺,并在平凡的工作中,履行自己的承诺。

为提高公开承诺活动的针对性和有效性,杉木树“创先争优”领导小组办公室专门召开各支部党组织相关人员座谈会,征求大家对公开承诺工作的意见。在充分吸纳意见的基础上,专门下发了《关于在“创先争优”活动中实行公开承诺的通知》,对公开承诺的内容、方法和步骤作出安排,同时鼓励各支部结合实际创新公开承诺的具体形式,大胆探索,务求实效。

义煤集团跃进煤矿党委为推动“创先争优”活动更深入的开展,对照“班子好、队伍好、机制好、业绩好、反映好”的“五好”标准,在创建“五好”党支部的基础上,开展了争创“五好样板党支部”、“共产党员先锋样板岗”活动,加强和改进跃进煤矿党建工作,进一步强化党员的宗旨意识和岗位履职意识,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,切实转变工作作风,提高工作效率和工作质量,树立和推广安全生产、和谐矿区建设先进典型,教育引导广大党员干部为推动“五精矿井”建设、企业可持续发展作表率,结合矿井实际情况,在全矿开展争创“五好样板党支部”、“共产党员先锋样板岗”活动。通过开展争创“五好样板党支部”、“共产党员先锋样板岗”活动,做到以先锋样板旗帜精神感染人,以先进模范事迹激励人,以良好光辉形象带动人,在全矿形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

为保证芙蓉公司党委、公司领导班子公开承诺质量和效果,公司党委分成三个调研工作组,公司主要领导杨俊林、魏正均同志带队,通过走访、座谈、问卷等方式,收集到员工意见和建议336条。经过整理,形成了有价值的意见和建议49条。经公司党委会研究,科学制定了《公司党委公开承诺书》、《公司领导班子公开承诺书》。芙蓉公司党委公开承诺事项,共8项;芙蓉公司领导班子公开承诺事项,共10项。公开承诺事项包括:努力建设学习型党组织,扎实加强领导班子建设、干部作风建设、安全生产、经营管理、重点工程建设、廉洁自律建设、现代化信息化建设、职工收入和企业稳定等工作。公司党委通过公开承诺工作,更加有力推进公司各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用的发挥;公司党委建成学习型党组织;公司领导班子建成川煤“四好”领导班子,公司党组织建成川煤“四强”党组织;芙蓉公司艰苦奋斗两年,实现企业经济总量翻番目标。这些承诺事项,符合公司实情,具有针对性、科学性和可操作性。

公开承诺的主要内容

截止8月底前,芙蓉公司21个二级单位党组织,159个党支部、2701名党员全部作出了承诺(其中,家在外地的离退休党员、躺在病床前的党员,工作和生活在外地的流动党员,都通过亲人转达,或亲自打电话等各种形式,完成了公开承诺),接受着广大员工监督。做到了公开承诺党组织全覆盖、党员全覆盖。同时,公司党委要求各级党组织和全体党员,要坚持言必行、诺必果的原则,善于举起旗子,勇于亮出身份,争当优秀党员,向党组织递交一份满意的答卷。

杉木树党委和党员的公开承诺,是围绕创建“四好”领导班子、“四强”基层党组织和争当“四优”共产党员,进行党员对党组织、党组织对党员的双向承诺。

杉木树党委的公开承诺旨在通过开展“创先争优”活动,努力做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,从而加快推进全煤安全高效矿井、瓦斯治理示范矿井、质量标准化矿井、省级安全文化建设示范矿井和川煤集团综合自动化二级矿井建设步伐,构建安全高效文明和谐新矿山和员工幸福家园。

各支部党组织的承诺紧密则结合支部实际,突出支部工作重点,以创建“四强”先进基层党组织为目标。各支部党组织结合本支部工作实际和重点,将公开承诺作为推进支部各项工作的重要契机。如综采队支部结合自身实际,作出了一下承诺:党建工作上水平,争创川煤集一流的党组织。党员合格率达100%,优秀共产党员达95%;

生产上:今年确保安全生产周期达五周年,原煤安全生产总量达390万吨;2011年安全周期达六周年,原煤安全生产总量达450吨。到2012年安全周期达六周年,原煤安全生产总量达510万吨。员工工资水平逐年提高5%,稳定员工队伍;“手指口述”安全培训,今年年底达到验收标准。

党员承诺紧紧围绕“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容,在爱岗敬业、刻苦钻研、甘于奉献,廉洁从业等方面作出承诺。重点包括两个方面:一是对以怎样的姿态投身“创先争优”活动,如何为所在党组织创建先进党组织做贡献进行承诺;二是根据支部承诺和“五带头”要求,结合本人岗位特点和职责,对争当优秀共产党员、落实“五带头”具体要求逐一进行有针对性地承诺。

如826队党员承诺要积极推进学习型支部建设,力争业务工作再上新台阶。机修队、机运队党员承诺紧紧围绕公司发展目标任务,发扬艰苦奋斗精神,加强科学化精细化管理。

公开承诺的具体要求

为保证公开承诺扎实开展,力求党组织公开承诺全覆盖、党员公开承诺全覆盖,杉木树党委要求广大党员、党支部公开承诺要做到“三具体”:

一是公开承诺要有具体目标,让大家知道。公开承诺要结合公司安全生产目标,根据本单位的自身实际,提出党建工作、安全生产、经营管理、班组建设、群团活动等多方面的具体目标,杜绝承诺的空话、套话。

二是公开承诺要有具体争优活动,让大家积极。为在广大党员中营造成

比、学、赶、超,争当先进的良好氛围,公司党委要求各党支部的公开承诺必须将具体目标分解在组织开展的各项活动中,贯彻到日常开展的具体工作中,使得创新争优活动能够持续、热烈的开展。

三是公开承诺要有具体争创成果,让员工得实惠。随着“创先争优”活动的持续推进,各党支部必须要达到预定的目标,实现争创的成果,让广大党员群众得实惠。

公开承诺的方法步骤

党支部和党员承诺要求对照公司党委及本支部“创先争优”活动实施方案,对创建“四强”先进基层党组织和争当“四优”共产党员的具体目标和措施在本支部范围进行承诺并把承诺相关内容以一定方式在本单位张榜公布。主要步骤如下:

1.调研走访。承诺前,基层党组织和党员要进一步深入实际、贴近员工,广泛征求员工意见建议,了解员工所思所想所盼,了解学习实践活动整改事项落实情况,把员工的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据,结合“五带头”具体要求,力求承诺事项惠及员工、得到员工认可。

2.提出事项。基层党组织要结合开展“创先争优”活动实施方案提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实践,提出参加活动的具体打算,自愿提出承诺事项。基层党组织可通过召开支部委员会、党员大会和党员群众代表会对承诺事项进行讨论,力求承诺事项明确、具体、实在、可行。

3.审核确定。基层党组织的承诺事项由公司党委审核把关,党员个人承诺由党支部审核把关,党支部要指导、帮助党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现“创先争优”活动要求,是否体现岗位、职责特点,是否符合员工意愿,是否切实可行。对不符合要求的,要指导督促,加以完善。

4.公开公示。承诺事项确定后,经批准同意后方可进行公开公示。公开公示要通过会议、文件、党务公开栏、报刊、电视、网络等形式向党员公示,接受全体员工监督。

公开承诺的主要形式

在部党组的组织领导下,基层党组织和党员深化认识、明确目标,结合本单位实际,合理确定承诺形式。比如826队通过全体党员逐一宣读承诺的形式,由党支部领导带头,每个党员都在“创先争优”座谈会上宣读了个人承诺书,通过公开承诺,深化认识,明确目标,把公开承诺作为自我剖析、提高觉悟、坚定信心的过程。瓦斯队、机运队结合主题党日活动开展了回顾革命史、向革命先烈学习活动,组织全体党员在革命烈士陵园重温入党誓词,缅怀先烈,做出庄严承诺。

另外,各支部还设立公开承诺宣传栏、在墙上张贴承诺书等多种形式,营造践行诺言、接受监督的良好氛围,确保公开承诺取得实效。

通过开展公开承诺、选树典型、向先进典型学习等活动,推动了杉木树“创先争优”活动的不断深入,公司党建、作风建设等方面都取得了新的成效。通过公开和践行承诺,增强了基层党组织和广大党员投身“创先争优”活动的自觉性和主动性;通过公开和践行承诺,党员干部学先进、赶先进、当先进意识不断强化,精神面貌和工作状态有了新的改观,上进心、荣誉感大大增强,也带动了周围群众,大家心气更顺,效率更高;通过公开和践行承诺,从点滴做起扎实改进作风,深入基层、调查研究、求真务实、艰苦奋斗蔚然成风,为地方、部门和群众服务的意识进一步增强;通过公开和践行承诺,党建工作任务进一步明确,党建工作质量和水平有了新的提升。

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